生活関連サービス・娯楽・宮城県・101〜300人

株式会社カツヨシ商事の通信簿

カツヨシ商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5時間中央値 8.2時間
3上位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.3中央値 69.4
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

カツヨシ商事は宮城県の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員101〜300人)です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠管理の徹底を行い、「労働時間の見える化」を行っている。社員の自己申告に頼るのではなく、サービス残業や早朝出勤など見えない労働時間を可視化して、労働時間を適正に把握している。勤怠管理は適正な賃金の支払いに繋がるだけではなく、長時間労働の早期発見や防止効果も期待でき、社員の健康維持やモチベーションの向上にも繋げている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員36.3%
アルバイト57.9%
フレックス100%
清掃58.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年1月1日~2024年12月31日
対象女性の賃金
全労働者60.3
正規雇用68.8
非正規雇用73.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1370001021305
所在地
宮城県仙台市宮城野区大梶9番1号
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:165人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

カツヨシ商事の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です(対象:正社員)(2025年10月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社)の中央値は8.2時間です。

カツヨシ商事の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.3です(全労働者)。対象期間は2024年1月1日~2024年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。