卸売・小売・宮城県・101〜300人

H2STATION株式会社の通信簿

H2STATIONが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
4.9年中央値 11.4年
2下位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 10%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
45.7中央値 70.8
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

H2STATIONは宮城県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性45.7)は大きめと勤続年数(平均4.9年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
薬剤師(正社員)6.1年3.6年
薬剤師(パート)3.2年3年
事務(正社員)3.6年4.5年
事務(パート)—3.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 3人

会社の注記課長級以上の管理職として計上している役職は、役員兼労働者、関東統括責任者、エリアマネージャーです。 管理薬剤師は係長級として計上しているため、管理職割合に含まれていません。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者45.7
正規雇用53.1
非正規雇用105.5

会社の注記同一職種・同一等級における男女間の賃金差は設けておりません。 一方で、男女の職種構成および雇用区分の違い等により、全体として賃金差が生じております。 具体的に、当社においては薬剤師および事務職員の職種があり、薬剤師の賃金水準が事務職員より高い傾向にあります。 事務職員は薬剤師と比較して女性の割合が高い傾向にあり、こうした職種ごとの男女構成の違いも、差が生じている要因の一つと考えられます。

会社の基本情報

法人番号
1370001016866
所在地
宮城県仙台市泉区泉中央1丁目14番1号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:171人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

調剤薬局の運営

よくある質問

H2STATIONの平均勤続年数は?

男性6.1年、女性3.6年です(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

H2STATIONの女性管理職の割合は?

0%です(管理職3人のうち女性2,351人)(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

H2STATIONの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は45.7です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。