情報通信(IT)・宮城県・101〜300人

パイオニアシステムテクノロジー株式会社の通信簿

パイオニアシステムテクノロジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21時間中央値 10.6時間
2下位12%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
9.5年中央値 7.3年
3上位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4%中央値 15.6%
2下位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.9中央値 79.1
3下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

パイオニアシステムテクノロジーは宮城県の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月21時間)は長めと女性管理職の割合(4%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)定時退社日の設定

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

会社の注記2025年度データ (育児休業取得50%、 育児休業に代わる特別有給取得50%)

平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職10.2年8.7年
事務職12.8年10.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員14%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術職50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.9
正規雇用73.6

会社の注記全正社員数 127名 正社員の女性社員数 18名 女性社員のうち12歳以下の子女を有する社員数 6名 上記のうち育児短時間勤務者 5名(他1名は育児休職中)

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
技術職7倍2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1370001001067
所在地
宮城県仙台市青葉区堤町1丁目1番2号
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:232人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ナビゲーション、カーオーディオの組み込みソフトウェア開発 ナビゲーションのアプリケーションソフトウェア開発 ナビゲーション、カーオーディオ仕様作成 ソフトウェアの検証、解析 研究開発

よくある質問

パイオニアシステムテクノロジーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

パイオニアシステムテクノロジーの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。

パイオニアシステムテクノロジーの平均勤続年数は?

男性10.2年、女性8.7年です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。

パイオニアシステムテクノロジーの女性管理職の割合は?

4%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

パイオニアシステムテクノロジーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。