建設業・長崎県・101〜300人
星野管工設備株式会社の通信簿
星野管工設備が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
星野管工設備は長崎県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.2% | — |
会社の注記男女別管理職登用比率の公表 ・男性の管理職登用比率（15.4％）＝男性の管理職数23 ÷ 男性の労働者数149 × 100 ・女性の管理職登用比率（ 2.7％）＝女性の管理職数 1 ÷ 女性の労働者数 37 × 100 管理職として計上している役職名 部長・部長代理・次長・次長代理・課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 0% |
| 技能職 | 25% |
| 事務職 | 0% |
会社の注記直近の事業年度における｢営業職」の採用はありませんでした。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.9 |
| 正規雇用 | 63.9 |
| 非正規雇用 | 38.3 |
会社の注記・除外されている労働者はなし、賃金から除外している手当等なし ・20代の女性が多く、50代の男性(管理職)が多い為、相対的に賃金水準の低い女性労働者が増加し、男女賃金格差が発生している。 ・非正規雇用労働者は定年後の再雇用として男性が多く、パート労働者として女性が多い為、男女賃金格差はより多くなっている
会社の基本情報
- 法人番号
- 1310001001956
- 所在地
- 長崎県長崎市葉山１丁目３２番１６号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：174人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
管工事業
よくある質問
星野管工設備の女性管理職の割合は？
4.2%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
星野管工設備の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.9です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
長崎県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。