化学・福岡県・1001〜5000人

株式会社 新菱の通信簿

新菱が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72.1%中央値 76.9%
2下位27%
男性の育休男性の育児休業取得率
53.3%中央値 86.6%
1下位5%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.2%中央値 10.1%
1下位1%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.4中央値 75.3
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

新菱は福岡県の化学の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は1.8。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.2%)は低めと男性の育休取得率(取得率53.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:72.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員69.9%
契約社員81.4%
パート87.5%
再雇用社員79.8%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員53.3%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.2%1人 / 84人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員17.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員25.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者72.4
正規雇用72.9
非正規雇用60.3

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1290801010069
所在地
福岡県北九州市八幡西区黒崎3丁目9番22号
業種
化学工業/その他化学工業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,182人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

化学技術を駆使したリユース、リサイクル、リデュース、リライアンスの「4R」実現を基盤に、人と地球の未来を考えた事業を展開しています。 * サーキュラーエコノミー・3R事業 * ファインケミカル事業 * 精密洗浄・表面加工事業 * ウェハ再生事業 * めっき受託加工(電子品加工品)事業 * ヘルスケア事業

よくある質問

新菱の有給休暇の取得率は?

72.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・1001人以上の85社)の中央値は76.9%です。

新菱の男性の育休取得率は?

男性53.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・1001人以上の98社)の中央値は86.6%です。

新菱の女性管理職の割合は?

1.2%です(管理職84人のうち女性111人)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・1001人以上の111社)の中央値は10.1%です。

新菱の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。