医療・福祉・福岡県・501〜1000人

医療法人八女発心会の通信簿

八女発心会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

75%中央値 70%

3上位44%

勤続年数平均継続勤務年数

8.6年中央値 9.5年

3下位40%

女性管理職管理職に占める女性の割合

74.2%中央値 47.1%

5上位6%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

78.4中央値 79.1

3下位50%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

八女発心会は福岡県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（74.2%）は、比べた相手の中で上位6%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正職員	75%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正職員	8.7年	8.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	74.2%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	74.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	78.4
正規雇用	72.6
非正規雇用	78.3

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
フレックスタイム制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1290005008678
所在地: 福岡県八女郡広川町大字新代２３１６番地
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：906人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療・福祉・教育

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よくある質問

八女発心会の男性の育休取得率は？

男性75%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。

八女発心会の平均勤続年数は？

男性8.7年、女性8.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。

八女発心会の女性管理職の割合は？

74.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

八女発心会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。