食品・飲料製造・島根県・10〜100人
有限会社岡富商店の通信簿
岡富商店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
岡富商店は島根県の食品・飲料製造の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月0時間）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率50%）は低めです。
平均勤続年数は男性15年・女性10年で、男性の方が5年長くなっています。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2019年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 50% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 15年 | 10年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 2人 |
| 役員 | 33% | 1人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 89% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 89% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 1倍 | 1.5倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1280002007551
- 所在地
- 島根県大田市久手町波根西１９８８番地３
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：18人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
岡富商店の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：基幹的な職種）（2019年8月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の138社）の中央値は11.1時間です。
岡富商店の有給休暇の取得率は？
50%です（対象：とする労働者すべて）（2019年8月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の123社）の中央値は73.7%です。
岡富商店の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2019年8月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の142社）の中央値は50%です。
岡富商店の平均勤続年数は？
男性15年、女性10年です（2019年8月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の155社）の中央値は12.1年です。
岡富商店の女性管理職の割合は？
0%です（管理職2人のうち女性361人）（2019年8月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の361社）の中央値は10%です。
島根県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2019年10月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。