その他の製造業・山口県・101〜300人

TDパワーマテリアル株式会社の通信簿

TDパワーマテリアルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.4時間中央値 11.7時間
2下位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10年中央値 12.8年
2下位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.8中央値 73
3上位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

TDパワーマテリアルは山口県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均10年)は短めと残業時間(月16.4時間)は長めです。

平均勤続年数は男性12年・女性8年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.4時間(対象:正社員)

会社の注記パートタイム労働者:パートタイマー従業員(有期契約、時給制)として採用されたもの(のちに無期契約になったもの含む、正社員転換者除く) 正社員:パートタイム労働者以外(無期雇用、月給制)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)【目標:残業時間を月平均で20時間以下を継続する】毎月開催の安全衛生委員会において、管理職者に対し従業員全員の残業状況をグラフ化し公開する。各管理職者は確認後各部署で実態を確認し、作業の進め方等の指導を行う。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
パートタイム労働者12年8年
正社員13年13年

会社の注記パートタイム労働者:パートタイマー従業員(有期契約、時給制)として採用されたもの(のちに無期契約になったもの含む、正社員転換者除く) 正社員:パートタイム労働者以外(無期雇用、月給制)※対象のパートタイム労働者の男性は2名のみ

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
パートタイム労働者0%33.3%
正社員40%100%

会社の注記パートタイム労働者:パートタイマー従業員(有期契約、時給制)として採用されたもの(のちに無期契約になったもの含む、正社員転換者除く) 正社員:パートタイム労働者以外(無期雇用、月給制)該当人数:(女性)パートタイム労働者3名、正社員2名 (男性)パートタイム労働者2名、正社員20名

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%0人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
パートタイム労働者96.3%
正社員20%
派遣労働者76.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
パートタイム労働者100%
正社員33.3%

会社の注記パートタイム労働者:パートタイマー従業員(有期契約、時給制)として採用されたもの 正社員:パートタイム労働者以外(無期雇用、月給制)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月16日~2026年3月15日
対象女性の賃金
全労働者73.8
正規雇用62
非正規雇用40

会社の注記正規雇用労働者を正社員(無期雇用、月給制)、非正規雇用労働者をパートタイム労働者(パートタイマー従業員(有期契約、時給制)として採用されたもの(のちに無期契約になったもの含む、正社員転換者除く)としている。全労働者における男女の賃金差異は、パートタイム労働者の男女人数の差が影響する(男性3名、女性78名)。パートタイム労働者においても、勤務時間の差が影響する(男性は所定労働時間が長く、女性は短い労働者の割合が多いため)。正社員の男女の賃金差異については、職種による勤務時間帯の差(製造3交替(交替手当、夜間勤務あり…

採用・定着

中途採用の実績:男性6人・女性34人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1250001010617
所在地
山口県周南市三笹町29番17号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:142人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

窒化アルミニウム(AlN)白板の製造・販売

よくある質問

TDパワーマテリアルの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

TDパワーマテリアルの平均勤続年数は?

男性12年、女性8年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

TDパワーマテリアルの女性管理職の割合は?

0%です(管理職5人のうち女性2,450人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

TDパワーマテリアルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.8です(全労働者)。対象期間は2025年3月16日~2026年3月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。