その他の製造業・山口県・101〜300人
TDパワーマテリアル株式会社の通信簿
TDパワーマテリアルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
TDパワーマテリアルは山口県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数(平均10年)は短めと残業時間(月16.4時間)は長めです。
平均勤続年数は男性12年・女性8年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.4時間(対象:正社員)
会社の注記パートタイム労働者:パートタイマー従業員(有期契約、時給制)として採用されたもの(のちに無期契約になったもの含む、正社員転換者除く) 正社員:パートタイム労働者以外(無期雇用、月給制)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)【目標:残業時間を月平均で20時間以下を継続する】毎月開催の安全衛生委員会において、管理職者に対し従業員全員の残業状況をグラフ化し公開する。各管理職者は確認後各部署で実態を確認し、作業の進め方等の指導を行う。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| パートタイム労働者 | 12年 | 8年 |
| 正社員 | 13年 | 13年 |
会社の注記パートタイム労働者:パートタイマー従業員(有期契約、時給制)として採用されたもの(のちに無期契約になったもの含む、正社員転換者除く) 正社員:パートタイム労働者以外(無期雇用、月給制)※対象のパートタイム労働者の男性は2名のみ
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| パートタイム労働者 | 0% | 33.3% |
| 正社員 | 40% | 100% |
会社の注記パートタイム労働者:パートタイマー従業員(有期契約、時給制)として採用されたもの(のちに無期契約になったもの含む、正社員転換者除く) 正社員:パートタイム労働者以外(無期雇用、月給制)該当人数:(女性)パートタイム労働者3名、正社員2名 (男性)パートタイム労働者2名、正社員20名
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| パートタイム労働者 | 96.3% |
| 正社員 | 20% |
| 派遣労働者 | 76.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| パートタイム労働者 | 100% |
| 正社員 | 33.3% |
会社の注記パートタイム労働者:パートタイマー従業員(有期契約、時給制)として採用されたもの 正社員:パートタイム労働者以外(無期雇用、月給制)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.8 |
| 正規雇用 | 62 |
| 非正規雇用 | 40 |
会社の注記正規雇用労働者を正社員(無期雇用、月給制)、非正規雇用労働者をパートタイム労働者(パートタイマー従業員(有期契約、時給制)として採用されたもの(のちに無期契約になったもの含む、正社員転換者除く)としている。全労働者における男女の賃金差異は、パートタイム労働者の男女人数の差が影響する(男性3名、女性78名)。パートタイム労働者においても、勤務時間の差が影響する(男性は所定労働時間が長く、女性は短い労働者の割合が多いため)。正社員の男女の賃金差異については、職種による勤務時間帯の差(製造3交替(交替手当、夜間勤務あり…
採用・定着
中途採用の実績:男性6人・女性34人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1250001010617
- 所在地
- 山口県周南市三笹町29番17号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:142人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
窒化アルミニウム(AlN)白板の製造・販売
よくある質問
TDパワーマテリアルの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。
TDパワーマテリアルの平均勤続年数は?
男性12年、女性8年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。
TDパワーマテリアルの女性管理職の割合は?
0%です(管理職5人のうち女性2,450人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
TDパワーマテリアルの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は73.8です(全労働者)。対象期間は2025年3月16日~2026年3月15日。
山口県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。