その他の製造業・山口県・101〜300人

下関三井化学株式会社の通信簿

下関三井化学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16時間中央値 11.7時間
3下位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76%中央値 76%
3上位49%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67中央値 73
3下位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

下関三井化学は山口県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16時間(対象:正社員)

年次有給休暇の取得率:76%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全体76%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全体25%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全体34%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者67
正規雇用67

会社の注記当社における男女間賃金差異の主な要因は、女性従業員比率が25%と低いことに加え、女性従業員の43%が勤続5年未満であることによる。また、オペレーター職は男性従業員が従事しており、当該職種に支給される各種手当が賃金総額に反映されることも、男女間賃金差異に影響している。なお、当社の賃金制度において性別による処遇の差は設けていない。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1250001006689
所在地
山口県下関市彦島迫町7丁目1番1号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:181人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

科学製品の製造販売

よくある質問

下関三井化学の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

下関三井化学の有給休暇の取得率は?

76%です(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

下関三井化学の女性管理職の割合は?

0%です(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

下関三井化学の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。