その他の製造業・山口県・101〜300人
下関三井化学株式会社の通信簿
下関三井化学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
下関三井化学は山口県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16時間(対象:正社員)
年次有給休暇の取得率:76%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全体 | 76% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 25% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 34% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67 |
| 正規雇用 | 67 |
会社の注記当社における男女間賃金差異の主な要因は、女性従業員比率が25%と低いことに加え、女性従業員の43%が勤続5年未満であることによる。また、オペレーター職は男性従業員が従事しており、当該職種に支給される各種手当が賃金総額に反映されることも、男女間賃金差異に影響している。なお、当社の賃金制度において性別による処遇の差は設けていない。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1250001006689
- 所在地
- 山口県下関市彦島迫町7丁目1番1号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:181人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
科学製品の製造販売
よくある質問
下関三井化学の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。
下関三井化学の有給休暇の取得率は?
76%です(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。
下関三井化学の女性管理職の割合は?
0%です(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
下関三井化学の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は67です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。
山口県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。