専門・技術サービス・福井県・101〜300人

株式会社サンワコンの通信簿

サンワコンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

12時間中央値 10.3時間

3下位46%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

53.6%中央値 72.5%

2下位21%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 33.3%

3上位44%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

12.5%中央値 20%

3下位37%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77中央値 75.9

3上位48%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サンワコンは福井県の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率53.6%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	12時間
契約社員	4時間
パートナー社員	1時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠管理システムによる労働時間モニタリング、ノー残業デー（毎週水曜日・金曜日）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	53.6%
契約社員	71.7%
パートナー社員	93.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	50%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	12.5%	—
役員	0%	—

会社の注記部長・課長・室長男性の管理職登用比率（％）：24.8％女性の管理職登用比率（％）：11.1％

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	26%
契約社員	16%
パートナー社員	57%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	57%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77
正規雇用	81.4
非正規雇用	64.1

会社の注記自社における男女間賃金差異の背景事情・要因の説明及び課題の分析

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	1倍	1.2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1210001001479
所在地: 福井県福井市花堂北１丁目７番２５号
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：221人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合建設コンサルタント

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よくある質問

サンワコンの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。

サンワコンの有給休暇の取得率は？

53.6%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。

サンワコンの男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。

サンワコンの女性管理職の割合は？

12.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

サンワコンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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