化学・岐阜県・1001〜5000人

株式会社トキワの通信簿

トキワが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
12.5時間中央値 12.9時間
3上位45%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83%中央値 76.9%
4上位24%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.2年中央値 15.1年
2下位8%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.1%中央値 10.1%
3上位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
50.9中央値 75.3
1下位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

トキワは岐阜県の化学の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ（取得率83%）は、比べた相手の中で上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性50.9）は大きめと勤続年数（平均10.2年）は短めです。

平均勤続年数は男性12.6年・女性7.8年で、男性の方が4.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.5時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月、残業状況を定期的に上司に報告し、業務の配分や調整を促すことで、長時間労働の是正に取り組んでいます。

年次有給休暇の取得率：83%

会社の注記2025年3月16日～2026年3月15日

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12.6年7.8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員35.7%37.5%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級30%18人 / 60人
管理職10.1%11人 / 109人
役員0%—

会社の注記係長・課長代理 ／ 2026年3月末時点 課長以上 (2026年4月1日付人事異動により、女性管理職昇進者あり)

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員48.4%
協力社員91.8%

会社の注記2026年3月末時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員51.4%
協力社員87.5%

会社の注記2025年4月1日～2026年3月末入社

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者50.9
正規雇用70.9
非正規雇用61.5

会社の注記非正規雇用労働者には「契約社員」を含む。 「契約社員」の中には比較的賃金の高い男性の「定年再雇用者」が多く含まれている為、 男女での格差が生じている。 集計期間：2025年4月～2026年3月

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1200001023433
所在地
岐阜県中津川市桃山町３番２０号
業種
化学工業／化粧品
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,014人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

化粧品の製造

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よくある質問

トキワの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の84社）の中央値は12.9時間です。

トキワの有給休暇の取得率は？

83%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の85社）の中央値は76.9%です。

トキワの平均勤続年数は？

男性12.6年、女性7.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の82社）の中央値は15.1年です。

トキワの女性管理職の割合は？

10.1%です（管理職109人のうち女性111人）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の111社）の中央値は10.1%です。

トキワの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は50.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。