建設業・三重県・10〜100人

大同建設工業株式会社の通信簿

大同建設工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

43時間中央値 10.5時間

1下位2%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

20%中央値 66.4%

2下位9%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 0%

3上位50%

勤続年数平均継続勤務年数

9.5年中央値 10.6年

3下位43%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大同建設工業は三重県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間（月43時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率20%）は低めです。

平均勤続年数は男性11年・女性8年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2021年7月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：43時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	20%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	0%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	11年	8年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	50%	50%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	33.3%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	30%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	30%

会社の基本情報

法人番号: 1190001008527
所在地: 三重県伊賀市上野丸之内１１７番地
業種: 建設業／住宅
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：24人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

大同建設工業の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で43時間です（対象：正社員）（2021年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。

大同建設工業の有給休暇の取得率は？

20%です（対象：正社員）（2021年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。

大同建設工業の男性の育休取得率は？

男性0%、女性0%です（2021年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。

大同建設工業の平均勤続年数は？

男性11年、女性8年です（2021年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

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この会社のデータの最終更新日：2024年01月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。