建設業・三重県・10〜100人

東進産業株式会社の通信簿

東進産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.7時間中央値 10.5時間
3下位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.6年中央値 10.6年
3下位37%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10%中央値 6.9%
3上位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東進産業は三重県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.7時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員10.7時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)就業管理システムを用いた日々管理 一定以上の時間外労働を行った社員および上長へヒアリングを毎月実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9.9年7.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職10%1人 / 10人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員18.8%

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性1人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1190001000731
所在地
三重県津市大里睦合町2597番地
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:21人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

土木工事業(「交通安全施設工事」「橋梁関連・耐震工事」「法面保護工事」という3つの柱を持つ特殊専門工事業)

よくある質問

東進産業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.7時間です(対象:正社員)(2024年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

東進産業の平均勤続年数は?

男性9.9年、女性7.3年です(2024年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

東進産業の女性管理職の割合は?

10%です(管理職10人のうち女性1,946人)(2024年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。