その他の製造業・奈良県・101〜300人

株式会社トーマの通信簿

トーマが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
33.3%中央値 67%
3下位36%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.1中央値 73
4上位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トーマは奈良県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.1)は、比べた相手の中で上位14%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
製造職33.3%0%
事務職0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0.9%—
管理職0%—
役員0.2%—

会社の注記主任

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月16日~2026年3月15日
対象女性の賃金
全労働者86.1
正規雇用83.2
非正規雇用92.1

会社の注記非正規雇用労働者については人数換算により算出しております。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1150001013118
所在地
奈良県大和高田市東雲町13番4号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:170人)
データの対象
グループ(連結等)

よくある質問

トーマの男性の育休取得率は?

男性33.3%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

トーマの女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

トーマの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月16日~2026年3月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。