医療・福祉・兵庫県・301〜500人
社会福祉法人 円融会の通信簿
円融会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
円融会は兵庫県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性91.9)は比べた相手の中で上位16%、女性管理職の割合(56.3%)は上位28%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3時間(対象:正社員)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 36.4% | 8人 / 22人 |
| 管理職 | 56.3% | 18人 / 32人 |
| 役員 | 11.8% | 2人 / 17人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員・パートタイマー | 67% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員・パートタイマー | 67% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.9 |
| 正規雇用 | 84.8 |
| 非正規雇用 | 112.8 |
会社の注記高齢者福祉事業及び障害者福祉事業を行っており、24時間365日の交代勤務体制です。 当法人において入職、昇給に関して男女差はありません。 しかし、女性職員は家庭の事情等により、夜勤の回数が男性職員より少ない方が多く、夜勤手当分の支給差が生じています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1140005014550
- 所在地
- 兵庫県神崎郡福崎町大貫580番地
- 業種
- 医療、福祉/福祉
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:401人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
介護老人福祉施設、身体障害者支援施設、ケアハウス、認知症対応共同生活介護施設、通所介護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業、障害福祉サービス事業所
よくある質問
円融会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
円融会の女性管理職の割合は?
56.3%です(管理職32人のうち女性1,678人)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
円融会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は91.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。