医療・福祉・兵庫県・301〜500人

医療法人博愛会の通信簿

博愛会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82.1%中央値 73.1%
4上位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.8年中央値 9.5年
2下位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
54.8%中央値 47.1%
4上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
84.5中央値 79.1
3上位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

博愛会は兵庫県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率82.1%)は比べた相手の中で上位22%、女性管理職の割合(54.8%)は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均7.8年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:82.1%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規職員—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員及び非正規職員7.8年7.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職54.8%—
役員20%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者84.5
正規雇用73.5
非正規雇用84

会社の基本情報

法人番号
1140005001813
所在地
兵庫県神戸市西区北山台3丁目1番1号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:350人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療業

よくある質問

博愛会の有給休暇の取得率は?

82.1%です(2026年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

博愛会の平均勤続年数は?

男性7.8年、女性7.7年です(2026年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

博愛会の女性管理職の割合は?

54.8%です(2026年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

博愛会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は84.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。