医療・福祉・兵庫県・301〜500人

医療法人川崎病院の通信簿

川崎病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13.1時間中央値 4.2時間
1下位4%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
57.1%中央値 70%
3下位44%
勤続年数平均継続勤務年数
7.2年中央値 9.5年
2下位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
38.9%中央値 47.1%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.7中央値 79.1
2下位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

川崎病院は兵庫県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、残業時間(月13.1時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性60.7)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.1時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・「ノー残業デー」の推進 ・「過重労働による健康障害防止対策」の継続実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
無期雇用職員57.1%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
医師8.2年6.2年
看護職5.8年10.5年
看護補助職—8.1年
医療技術職13.2年10.6年
事務職8.3年6.5年

会社の注記看護補助職に男性職員の在籍者はいない

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級55.6%30人 / 54人
管理職38.9%28人 / 72人

会社の注記係長級は副技師長格、課長補佐格、主任格とした。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
医師21.5%
看護職92.1%
看護補助職96.4%
医療技術職59.4%
事務職72.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
医師21.1%
看護職86.4%
看護補助職90%
医療技術職84.6%
事務職76.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者60.7
正規雇用59
非正規雇用63.4

会社の注記パート職員には短時間勤務者が多いため、平均年収は常勤換算数で計算しています。

会社の基本情報

法人番号
1140005001796
所在地
兵庫県神戸市兵庫区東山町3丁目3番1号
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:471人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院

よくある質問

川崎病院の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.1時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

川崎病院の男性の育休取得率は?

男性57.1%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

川崎病院の平均勤続年数は?

男性8.2年、女性6.2年です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

川崎病院の女性管理職の割合は?

38.9%です(管理職72人のうち女性1,678人)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

川崎病院の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

兵庫県の医療・福祉の会社

兵庫県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。