医療・福祉・京都府・301〜500人
社会福祉法人花ノ木の通信簿
花ノ木が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
花ノ木は京都府の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月1.5時間）は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率64.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.5時間（対象：基幹的な職種）
年次有給休暇の取得率：64.5%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 45.5% | — |
| 管理職 | 51.7% | — |
| 役員 | 6.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規 | 60.2% |
| 嘱託 | 55.6% |
| パート | 73.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.5 |
| 正規雇用 | 90.4 |
| 非正規雇用 | 88.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性98人・女性177人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1130005007902
- 所在地
- 京都府亀岡市大井町小金岐北浦３７番地の１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：366人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
花ノ木の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.5時間です（対象：基幹的な職種）（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
花ノ木の有給休暇の取得率は？
64.5%です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
花ノ木の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
花ノ木の女性管理職の割合は？
51.7%です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
花ノ木の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
京都府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。