医療・福祉・大阪府・301〜500人

社会福祉法人さつき福祉会の通信簿

さつき福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9時間中央値 4.2時間
2下位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
40.9%中央値 47.1%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.4中央値 79.1
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

さつき福祉会は大阪府の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月9時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
常勤職員9時間
非常勤職員4.3時間
短時間職員1.7時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務の見直しによる業務軽減 ノー残業デーを設定し実施する 門限は21時とする

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級36.4%4人 / 11人
管理職40.9%9人 / 22人
役員33.3%3人 / 9人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.4
正規雇用93.3
非正規雇用83.6

会社の基本情報

法人番号
1120905001641
所在地
大阪府吹田市出口町19番1号
業種
医療、福祉/福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:360人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

障害福祉事業

よくある質問

さつき福祉会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9時間です(対象:基幹的な職種)(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

さつき福祉会の女性管理職の割合は?

40.9%です(管理職22人のうち女性1,678人)(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

さつき福祉会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。