医療・福祉・大阪府・301〜500人

医療法人 大泉会の通信簿

大泉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7時間中央値 4.2時間
2下位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.2中央値 79.1
3下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大泉会は大阪府の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

比べた相手の中では、残業時間(月7時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)病院において夜診業務の廃止 介護老人保健施設において早出、遅出、日勤などの勤務体制の構築

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
役員29%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.2
正規雇用67.8
非正規雇用72.7

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1120105000130
所在地
大阪府堺市西区北条町1丁2番31号
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:417人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院、クリニック、訪問看護、訪問介護、ケアプラン事業所、介護老人保健施設

よくある質問

大泉会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7時間です(対象:基幹的な職種)(2025年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

大泉会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.2です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。