医療・福祉・大阪府・501〜1000人

社会福祉法人清水福祉会の通信簿

清水福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.5時間中央値 4.2時間
3下位38%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 73.1%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
80%中央値 70%
3上位42%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
22.2%中央値 47.1%
2下位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
95.9中央値 79.1
4上位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

清水福祉会は大阪府の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性95.9)は上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(22.2%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの周知

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
常勤職員100%
非常勤職員93.2%

会社の注記常勤職員・非常勤職員別

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて80%100%

会社の注記対象とする労働者すべて

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級66.7%2人 / 3人
管理職22.2%6人 / 27人
役員12.5%1人 / 8人

会社の注記係長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
常勤医師50%
常勤看護師97.5%
常勤介護職59.5%
常勤事務職45.7%
常勤技術職その他58.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
常勤医師0%
常勤看護師100%
常勤介護職64.7%
常勤事務職66.7%
常勤技術職その他100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者95.9
正規雇用83.5
非正規雇用158.5

採用・定着

中途採用の実績:男性40人・女性85人

会社の基本情報

法人番号
1120005008488
所在地
大阪府大阪市旭区清水3丁目15番23号
業種
医療、福祉/福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:550人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

以下の介護福祉施設の運営 特別養護老人ホーム旭さくら苑・養護老人ホーム旭さくら苑 小規模多機能ホームさくら さくら苑デイサービスセンター太子橋 サービス付き高齢者住宅さくら ケアハウス鶴見緑地 特別養護老人ホーム城東こすもす苑 特別養護老人ホーム鶴見緑地苑 介護付き有料老人ホーム鶴見緑地 特別養護老人ホーム城東さくら苑 特別養護老人ホーム城東さくら苑リハビリセンター 城東さくら苑ケアプランセンター

よくある質問

清水福祉会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.5時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

清水福祉会の有給休暇の取得率は?

100%です(対象:常勤職員)(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

清水福祉会の男性の育休取得率は?

男性80%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

清水福祉会の女性管理職の割合は?

22.2%です(管理職27人のうち女性1,678人)(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

清水福祉会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は95.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。