医療・福祉・大阪府・501〜1000人
社会福祉法人清水福祉会の通信簿
清水福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
清水福祉会は大阪府の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性95.9)は上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(22.2%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.5時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの周知
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 常勤職員 | 100% |
| 非常勤職員 | 93.2% |
会社の注記常勤職員・非常勤職員別
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 80% | 100% |
会社の注記対象とする労働者すべて
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.7% | 2人 / 3人 |
| 管理職 | 22.2% | 6人 / 27人 |
| 役員 | 12.5% | 1人 / 8人 |
会社の注記係長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤医師 | 50% |
| 常勤看護師 | 97.5% |
| 常勤介護職 | 59.5% |
| 常勤事務職 | 45.7% |
| 常勤技術職その他 | 58.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤医師 | 0% |
| 常勤看護師 | 100% |
| 常勤介護職 | 64.7% |
| 常勤事務職 | 66.7% |
| 常勤技術職その他 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 95.9 |
| 正規雇用 | 83.5 |
| 非正規雇用 | 158.5 |
採用・定着
中途採用の実績:男性40人・女性85人
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120005008488
- 所在地
- 大阪府大阪市旭区清水3丁目15番23号
- 業種
- 医療、福祉/福祉
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:550人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
以下の介護福祉施設の運営 特別養護老人ホーム旭さくら苑・養護老人ホーム旭さくら苑 小規模多機能ホームさくら さくら苑デイサービスセンター太子橋 サービス付き高齢者住宅さくら ケアハウス鶴見緑地 特別養護老人ホーム城東こすもす苑 特別養護老人ホーム鶴見緑地苑 介護付き有料老人ホーム鶴見緑地 特別養護老人ホーム城東さくら苑 特別養護老人ホーム城東さくら苑リハビリセンター 城東さくら苑ケアプランセンター
よくある質問
清水福祉会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.5時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
清水福祉会の有給休暇の取得率は?
100%です(対象:常勤職員)(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
清水福祉会の男性の育休取得率は?
男性80%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
清水福祉会の女性管理職の割合は?
22.2%です(管理職27人のうち女性1,678人)(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
清水福祉会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は95.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。