医療・福祉・大阪府・501〜1000人

社会医療法人寿楽会の通信簿

寿楽会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11時間中央値 4.2時間
1下位8%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
53%中央値 73.1%
2下位11%
男性の育休男性の育児休業取得率
72%中央値 70%
3上位49%
勤続年数平均継続勤務年数
9.7年中央値 9.5年
3上位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25.3%中央値 47.1%
2下位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

寿楽会は大阪府の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月11時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率53%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①勤怠管理システムを利用した労働時間の適正把握 ②所属長による時間外労働の状況確認及び業務改善 ③年次有給休暇の計画的取得の推進 など

年次有給休暇の取得率:53%

会社の注記女性の有給休暇取得率は59%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
育児休業取得率72%100%
育児休業後復帰率100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正規雇用労働者10.9年8.4年

会社の注記令和8年4月1日現在

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
10年未満23.3%76.7%
10年以上40.8%59.2%

会社の注記令和8年4月1日現在

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級59.4%—
管理職25.3%21人 / 83人
役員8.3%1人 / 12人

会社の注記課長代理、主任 / 管理職:部長、副部長、課長・科長・師長 以上

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全労働者71%
正規雇用労働者70%
非正規雇用労働者82%

会社の注記令和8年4月1日現在

採用した人に占める女性の割合
区分女性
看護師93.8%
事務員74%
医師15.9%
介護福祉士40.6%
臨床工学技士25.8%

会社の注記在籍人員数構成比内訳:看護師35.6%、事務員20.8%、医師7.0%、介護福祉士5.1%、臨床工学技士4.9%

採用・定着

中途採用の実績:男性17人・女性66人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1120005005262
所在地
大阪府大阪市西区南堀江1丁目26番10号
業種
医療、福祉/医療
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:616人)
データの対象
グループ(連結等)

よくある質問

寿楽会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

寿楽会の有給休暇の取得率は?

53%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

寿楽会の男性の育休取得率は?

男性72%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

寿楽会の平均勤続年数は?

男性10.9年、女性8.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

寿楽会の女性管理職の割合は?

25.3%です(管理職83人のうち女性1,678人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。