卸売・小売・新潟県・10〜100人
株式会社岡久の通信簿
岡久が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
岡久は新潟県の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと残業時間（月15時間）は長めです。
平均勤続年数は男性13年・女性6年で、男性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2021年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 15時間 |
| パート | 0時間 |
| 派遣社員 | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・従業員増員による人員の確保。人員確保のための環境整備、具体的には業界相場以上の賃金の支給。 ・各部門長による各人員の残業時間の把握。長時間労働是正の為の対策の提案。 ・長時間労働によるデメリットの理解。 ・長時間労働是正の為のコンピューターシステムの導入。 ・ノー残業デーの取組。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13年 | 6年 |
| パート | 1.5年 | 0年 |
| 派遣社員 | 10年 | 1.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 80% | 60% |
| パート | 50% | 50% |
| 派遣社員 | 50% | 50% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14% | 1人 / 7人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 3人 |
| 役員 | 33% | 1人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16% |
| パート | 0% |
| 派遣社員 | 66% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| パート | 0% |
| 派遣社員 | 100% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1110001013955
- 所在地
- 新潟県三条市井戸場５６８番地４
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：23人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
岡久の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です（対象：基幹的な職種）（2021年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
岡久の平均勤続年数は？
男性13年、女性6年です（2021年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
岡久の女性管理職の割合は？
0%です（管理職3人のうち女性2,351人）（2021年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
新潟県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2022年03月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。