その他の製造業・長野県・101〜300人

信越電線株式会社の通信簿

信越電線が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3時間中央値 11.7時間
4上位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.5年中央値 12.8年
4上位25%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61中央値 73
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

信越電線は長野県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月3時間)は比べた相手の中で上位14%、勤続年数の長さ(平均15.5年)は上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性61)は大きめです。

平均勤続年数は男性13年・女性18年で、女性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13年18年
準社員22年16年
契約社員6年6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
準社員0%
契約社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者61
正規雇用77
非正規雇用90

会社の基本情報

法人番号
1100001009806
所在地
長野県上田市常田1丁目1番40号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:131人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

マグネットワイヤーの製造及び販売

よくある質問

信越電線の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

信越電線の平均勤続年数は?

男性13年、女性18年です(2026年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

信越電線の女性管理職の割合は?

0%です(2026年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

信越電線の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。