専門・技術サービス・静岡県・10〜100人

静岡コンサルタント株式会社の通信簿

静岡コンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

24時間中央値 10.3時間

2下位10%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

74%中央値 72.5%

3上位46%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 33.3%

3上位44%

勤続年数平均継続勤務年数

13.5年中央値 8.8年

4上位19%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.8%中央値 20%

2下位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

61中央値 75.9

2下位21%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

静岡コンサルタントは静岡県の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ（平均13.5年）は、比べた相手の中で上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月24時間）は長めと女性管理職の割合（4.8%）は低めです。

平均勤続年数は男性15年・女性12年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日をノー残業デーに設定している、勤怠管理システムでアラート通知設定をしている

年次有給休暇の取得率：74%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	50%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15年	12年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	4.8%	1人 / 21人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	31%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	61
正規雇用	67.6
非正規雇用	51.3

会社の注記当社の正規雇用者における男女間賃金差は67.6%となっております。主な要因としては、管理職等に占める男性割合が高いこと、ならびに過去の採用構成（かつて女性を一般職として採用していた影響）により男性の平均勤続年数が女性と比較して長いことが挙げられます。現在はすべての労働者を総合職として採用するとともに、女性管理職登用の推進および若手女性社員のキャリア形成支援を進めており、今後継続的に格差の解消を図ってまいります。

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性1人

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 1080101005666
所在地: 静岡県三島市多呂１２８番地
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：95人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建設コンサルタント

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よくある質問

静岡コンサルタントの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。

静岡コンサルタントの有給休暇の取得率は？

74%です（2026年8月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。

静岡コンサルタントの男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。

静岡コンサルタントの平均勤続年数は？

男性15年、女性12年です（2026年8月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

静岡コンサルタントの女性管理職の割合は？

4.8%です（管理職21人のうち女性772人）（2026年8月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

静岡コンサルタントの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は61です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。