医療・福祉・茨城県・501〜1000人

株式会社サシノベルテの通信簿

サシノベルテが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

45.1%中央値 73.1%

1下位6%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 70%

3下位43%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

66.7%中央値 47.1%

4上位11%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

83.2中央値 79.1

3上位36%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サシノベルテは茨城県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（66.7%）は、比べた相手の中で上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率45.1%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：45.1%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	50%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	66.7%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
対象とする労働者すべて	79.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年11月1日～2025年10月31日
対象	女性の賃金
全労働者	83.2
正規雇用	85.4
非正規雇用	116.9

会社の基本情報

法人番号: 1050001039148
所在地: 茨城県桜川市真壁町飯塚１００６番２号
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：636人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

障害福祉事業（児童発達支援事業所・放課後等デイサービス・就労継続支援A型・就労継続支援B型・就労移行支援・相談事業所・障害児相談支援事業所）

よくある質問

サシノベルテの有給休暇の取得率は？

45.1%です（2025年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。

サシノベルテの男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2025年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。

サシノベルテの女性管理職の割合は？

66.7%です（2025年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

サシノベルテの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は83.2です（全労働者）。対象期間は2024年11月1日～2025年10月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年02月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。