医療・福祉・千葉県・501〜1000人
社会福祉法人福祉楽団の通信簿
福祉楽団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
福祉楽団は千葉県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均6.1年）は短めと女性管理職の割合（32.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：77.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.4% |
| うち正規雇用労働者 | 74.2% |
| うち非正規雇用労働者 | 85.2% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 0% | 100% |
| うち正規雇用労働者 | 0% | 100% |
| うち非正規雇用労働者 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 6.9年 | 5.3年 |
| うち正規雇用労働者 | 7.5年 | 5.2年 |
| うち非正規雇用労働者 | 5.2年 | 5.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 32.5% | 13人 / 40人 |
| 役員 | 20% | 2人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.7% |
| うち正規雇用労働者 | 66.5% |
| うち非正規雇用労働者 | 79.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.7% |
| うち正規雇用労働者 | 66.5% |
| うち非正規雇用労働者 | 79.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.6 |
| 正規雇用 | 84 |
| 非正規雇用 | 87 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1040005013430
- 所在地
- 千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６番地１
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：548人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉事業
よくある質問
福祉楽団の有給休暇の取得率は？
77.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
福祉楽団の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
福祉楽団の平均勤続年数は？
男性6.9年、女性5.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
福祉楽団の女性管理職の割合は？
32.5%です（管理職40人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
福祉楽団の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。