医療・福祉・千葉県・301〜500人
医療法人みつや会の通信簿
みつや会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
みつや会は千葉県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（77.8%）は、比べた相手の中で上位4%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49.6）は大きめと残業時間（月6.5時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.5時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全労働者 | 6.5時間 |
| 正規雇用労働者 | 7時間 |
| 非正規雇用労働者 | 5時間 |
会社の注記公表する範囲：全職員
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 77.8% | — |
会社の注記部長以上の管理職、部長、副部長、課長、師長、室長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 100% |
| 正規雇用労働者 | 100% |
| 非正規雇用労働者 | 100% |
会社の注記看護を専門職とする職員が多いため割合が高く出ている
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.6 |
| 正規雇用 | 72.8 |
| 非正規雇用 | 18.9 |
会社の注記《対象期間》令和6年度(R6.4－R7.3) 《賃金》基本給、超過労働に対する報酬、賞与を含み、退職金、通勤手当等を除く。 《差異について》全体の賃金割合をみると49.6％となっているが、医師に男性が多いためと考えられる。 その為、医師を除いた場合の全体賃金割合は91.8％となる。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1040005009940
- 所在地
- 千葉県八街市八街ほ１３７番地１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：391人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療機関
よくある質問
みつや会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.5時間です（対象：その他）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
みつや会の女性管理職の割合は？
77.8%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
みつや会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は49.6です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
千葉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年06月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。