サービス業(その他)・埼玉県・301〜500人
一般財団法人埼玉水道サービス公社の通信簿
埼玉水道サービス公社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
埼玉水道サービス公社は埼玉県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率84%)は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性46.8)は大きめです。
平均勤続年数は男性13.7年・女性9.7年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規職員 | 15.5時間 |
| 契約職員 | 7.4時間 |
| パート職員 | 0.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの実施
年次有給休暇の取得率:84%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 100% | 0% |
会社の注記女性の取得対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 13.7年 | 9.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | — |
| 役員 | 15.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 22% |
| 契約職員 | 27.3% |
| パート職員 | 84.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 20% |
| 契約職員 | 20% |
| パート職員 | 75.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 46.8 |
| 正規雇用 | 85.9 |
| 非正規雇用 | 68.9 |
会社の注記賃金の差異はありません。男女とも同じ規定により賃金を算出しています。
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1030005000603
- 所在地
- 埼玉県さいたま市北区東大成町2丁目445番地1
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:370人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
水道業務システムの研究開発事業 水の安定供給支援事業 水道事業に関する普及啓発 労働者派遣事業 その他公社の目的を達成するために必要な事業
よくある質問
埼玉水道サービス公社の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
埼玉水道サービス公社の有給休暇の取得率は?
84%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
埼玉水道サービス公社の男性の育休取得率は?
男性100%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
埼玉水道サービス公社の平均勤続年数は?
男性13.7年、女性9.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
埼玉水道サービス公社の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は46.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
埼玉県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。