医療・福祉・東京都・301〜500人
医療法人財団厚生協会 大泉病院の通信簿
厚生協会 大泉病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
厚生協会 大泉病院は東京都の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性69.4)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 52.5% | 21人 / 40人 |
| 管理職 | 45.5% | 10人 / 22人 |
会社の注記医長、主任、施設長、主任代行、副主任、副施設長 / ・事務長、診療部長、情報管理部長、診療部担当部長、看護部長、看護副部長、社会医療部副部長、医局長、医局付課長、臨床心理科長、栄養科長、看護師長、地域診療科長、デイケア科長、OT科長、情報管理部課長、事務管理室課長、大泉訪問看護ステーション所長、 ・男性の管理職登用比率 13.3%=12名(男性の管理職数)÷90名(男性の労働者数)×100 ・女性の管理職登用比率 4.1%=10名(女性の管理職数)÷246名(女性の労働者数)×100
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.4 |
| 正規雇用 | 68.1 |
| 非正規雇用 | 80 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1013305000299
- 所在地
- 東京都豊島区西池袋1丁目10番2号
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:319人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
厚生協会 大泉病院の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
厚生協会 大泉病院の女性管理職の割合は?
45.5%です(管理職22人のうち女性1,678人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
厚生協会 大泉病院の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は69.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。