その他の製造業・東京都・10〜100人

山本精機株式会社の通信簿

山本精機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
45時間中央値 11.7時間
1下位1%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
60%中央値 76%
2下位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.5年中央値 12.8年
2下位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 4.5%
5上位7%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.5中央値 73
4上位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

山本精機は東京都のその他の製造業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(33.3%)は比べた相手の中で上位7%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.5)は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月45時間)は長めと勤続年数(平均8.5年)は短めです。

平均勤続年数は男性10年・女性7年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):45時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務30時間
検査業務45時間
組立45時間
製造業務45時間
営業30時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時差出勤の導入、テレワーク導入

年次有給休暇の取得率:60%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
事務80%
検査業務40%
組立40%
製造業務40%
営業80%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
事務10年7年
検査業務5年4年
組立10年—
製造業務10年—
営業10年10年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
事務40%30%
検査業務30%20%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級12.5%1人 / 8人
管理職33.3%2人 / 6人
役員33.3%1人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務60%
検査業務50%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務20.5%
検査業務50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者86.5
正規雇用86.5

採用・定着

中途採用の実績:男性45人・女性19人

採用の競争倍率
区分男性女性
事務6倍6倍
検査業務5倍5倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1012801001694
所在地
秋田県潟上市天王字細谷長根84番1
業種
その他製造業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:76人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

山本精機の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で45時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

山本精機の有給休暇の取得率は?

60%です(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

山本精機の平均勤続年数は?

男性10年、女性7年です(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

山本精機の女性管理職の割合は?

33.3%です(管理職6人のうち女性2,450人)(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

山本精機の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.5です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。