医療・福祉・東京都・501〜1000人
社会福祉法人東京蒼生会の通信簿
東京蒼生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東京蒼生会は東京都の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに勤続年数の長さ（平均14.8年）は比べた相手の中で上位5%、女性管理職の割合（57.1%）は上位27%です。
平均勤続年数は男性16.4年・女性13.1年で、男性の方が3.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 16.4年 | 13.1年 |
| 介護・支援職 | 11.8年 | 11.6年 |
| 相談職 | 12.3年 | 11.5年 |
会社の注記当法人に在籍する主な職種を区分とし、在籍している職員に関して記載しています。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 9.3% | 5.4% |
| 介護・支援職 | 10.5% | 4.3% |
| 相談職 | 5% | 4.5% |
会社の注記当法人に在籍する主な職種を区分とし、在籍している職員のうち、9～11年継続雇用している割合を記載しています。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 62.5% | 15人 / 24人 |
| 管理職 | 57.1% | 8人 / 14人 |
| 役員 | 18.2% | 2人 / 11人 |
会社の注記事業所長・副事業所長・課長を管理職として計上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 69.8% |
| 介護・支援職 | 62.5% |
| 相談職 | 73.3% |
会社の注記当法人に在籍する主な職種を区分とし、2026年度当初に在籍している職員に関して記載しています。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 76.2% |
| 介護・支援職 | 60% |
| 相談職 | 69.2% |
会社の注記当法人に在籍する主な職種を区分とし、2025年度中に在籍した職員に関して記載しています。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.7 |
| 正規雇用 | 89 |
| 非正規雇用 | 97.5 |
会社の注記当法人の給与体系は、基本的には男女の差異はありません。 ・全体に占める非正規雇用労働者が多いため、全労働者としては差異が大きくなる。 ・正規雇用労働者においては、扶養手当、住宅手当、役職手当などは男性への支給が多いため、差異が生じている。 ・非正規雇用労働者においては、業務手当は居住支援特別手当など労働者個人に係る手当は女性労働者に多く支給している。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1012705000099
- 所在地
- 東京都東村山市富士見町２丁目１番地３
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：535人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
高齢者福祉事業 児童福祉事業
よくある質問
東京蒼生会の平均勤続年数は？
男性16.4年、女性13.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
東京蒼生会の女性管理職の割合は？
57.1%です（管理職14人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
東京蒼生会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。