医療・福祉・茨城県・501〜1000人
社会医療法人社団光仁会総合守谷第一病院の通信簿
社団光仁会総合守谷第一病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
社団光仁会総合守谷第一病院は茨城県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月12.2時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性65.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全職員 | 78.5% |
| 男性全従業員 | 72.2% |
| 女性全従業員 | 79.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 9.1% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.3 |
| 正規雇用 | 53.4 |
| 非正規雇用 | 82.6 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1011805000752
- 所在地
- 東京都葛飾区東金町４丁目２番１０号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：559人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
社団光仁会総合守谷第一病院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.2時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
社団光仁会総合守谷第一病院の有給休暇の取得率は？
78.5%です（対象：全職員）（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
社団光仁会総合守谷第一病院の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
社団光仁会総合守谷第一病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
茨城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。