石油・石炭製品・神奈川県・101〜300人
株式会社ＥＮＥＯＳ ＮＵＣの通信簿
ＥＮＥＯＳ ＮＵＣが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ＥＮＥＯＳ ＮＵＣは神奈川県の石油・石炭製品の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率91.4%）は上位12%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.4時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：91.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 78.7% |
| 一般職 | 93.2% |
| 再雇用 | 96.1% |
| 嘱託職 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.6% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.8 |
| 正規雇用 | 76.3 |
| 非正規雇用 | 13.8 |
会社の注記非正規雇用労働者の女性は、社員クラブの食事・給仕を主とした短時間勤務のパート社員であり、男性は川崎工業所で就業する通常勤務の嘱託社員であるため賃金の割合は低くなっている。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010701016292
- 所在地
- 神奈川県川崎市川崎区浮島町８番１号
- 業種
- 石油製品・石炭製品製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：286人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＥＮＥＯＳ ＮＵＣの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.4時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・300人以下の9,575社）の中央値は10時間です。
ＥＮＥＯＳ ＮＵＣの有給休暇の取得率は？
91.4%です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・300人以下の7,020社）の中央値は72%です。
ＥＮＥＯＳ ＮＵＣの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・300人以下の7,681社）の中央値は50%です。
ＥＮＥＯＳ ＮＵＣの女性管理職の割合は？
7.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・300人以下の19,013社）の中央値は13.6%です。
ＥＮＥＯＳ ＮＵＣの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の石油・石炭製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。