医療・福祉・東京都・301〜500人

株式会社ラックコーポレーションの通信簿

ラックコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12時間中央値 4.2時間
1下位6%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
65%中央値 73.1%
2下位26%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
51.6%中央値 47.1%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.7中央値 79.1
2下位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ラックコーポレーションは東京都の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月12時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性65.7)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
全社員8時間

会社の注記全社員

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デイの実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員65%
準社員60%
所長45%
幹部50%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全社員100%100%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員36%8%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級23.1%3人 / 13人
管理職51.6%16人 / 31人
役員25%1人 / 4人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員64%
契約社員63%
パート社員89%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員67%
契約社員100%
パート79%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65.7
正規雇用99
非正規雇用115.5

採用・定着

中途採用の実績:男性17人・女性54人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍
契約社員1倍1倍
パート1倍1倍

会社の基本情報

法人番号
1010601025773
所在地
東京都墨田区京島1丁目47番17号
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:384人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

在宅介護事業

よくある質問

ラックコーポレーションの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12時間です(対象:その他)(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

ラックコーポレーションの有給休暇の取得率は?

65%です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

ラックコーポレーションの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

ラックコーポレーションの女性管理職の割合は?

51.6%です(管理職31人のうち女性1,678人)(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

ラックコーポレーションの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。