その他の製造業・東京都・101〜300人
旭精工株式会社の通信簿
旭精工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82.8%中央値 76%
4上位30%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12年中央値 12.8年
3下位43%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
旭精工は東京都のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率82.8%）は、比べた相手の中で上位30%です。
平均勤続年数は男性14年・女性10年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 製造部門 | 67.6% |
| 事務部門 | 57.1% |
| 設計部門 | 46.9% |
| 営業部門 | 78.1% |
| パートタイム労働者 | 82.8% |
会社の注記2024年度取得率
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 製造部門 | 14年 | 10年 |
| 事務部門 | 12年 | 13年 |
| 設計部門 | 14年 | 21年 |
| 営業部門 | 12年 | 7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 19人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 製造部門 | 9.3% |
| 事務部門 | 29.3% |
| 設計部門 | 4% |
| 営業部門 | 26.9% |
| パートタイム労働者 | 73.8% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010401000043
- 所在地
- 東京都港区南青山２丁目２４番１５号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：297人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
各種コインハンドリング機器製造販売
よくある質問
旭精工の有給休暇の取得率は？
82.8%です（対象：パートタイム労働者）（2025年8月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
旭精工の平均勤続年数は？
男性14年、女性10年です（2025年8月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
旭精工の女性管理職の割合は？
0%です（管理職19人のうち女性2,450人）（2025年8月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年11月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。