医療・福祉・東京都・301〜500人

一般財団法人労災サポートセンターの通信簿

労災サポートセンターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.8年中央値 9.5年
4上位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25.6%中央値 47.1%
2下位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.6中央値 79.1
3下位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

労災サポートセンターは東京都の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均13.8年)は、比べた相手の中で上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(25.6%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
期間の定めのない労働者15.1年12.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職25.6%10人 / 39人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
雇用期間の定めのない職員52.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77.6
正規雇用87.4
非正規雇用137.2

会社の注記賃金 : 期末勤勉手当を含む給与総支給額。退職手当は除く。 正規労働者 : 雇用期間の定めのない職員でフルタイム勤務の職員 非正規労働者 : 正規労働者以外のすべての職員(嘱託・パートタイマー) 付記事項 : 非正規労働者については、正規労働者の所定労働時間(1日8時間・週40時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。

会社の基本情報

法人番号
1010005003450
所在地
東京都千代田区九段北4丁目1番3号
業種
医療、福祉/福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:468人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

労災サポートセンターの平均勤続年数は?

男性15.1年、女性12.4年です(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

労災サポートセンターの女性管理職の割合は?

25.6%です(管理職39人のうち女性1,678人)(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

労災サポートセンターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。