その他の製造業・東京都・101〜300人
MGCエレクトロテクノ株式会社の通信簿
MGCエレクトロテクノが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
MGCエレクトロテクノは東京都のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに新卒の定着の良さ（0%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性92.3）は上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月17.3時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.3時間（対象：正社員）
会社の注記2025年4月～2026年3月までの平均残業時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：18.1時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：17.6日
- 従業員の平均年齢：38.7歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
会社の注記男性育休取得率は2025年4月～2026年3月までの人数で算出。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.3% | 1人 / 16人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 92.3 |
| 正規雇用 | 92.3 |
会社の注記非正規（パートタイマー）は女性のみで男性の在籍なし
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 5人 | 0人 |
| 2年度前 | 3人 | 0人 |
| 3年度前 | 8人 | 0人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001077259
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内２丁目５番２号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：260人）
- 創業
- 1991年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
当社の主な製品は、半導体パッケージの基板となる、銅張積層板と極めて薄く精巧な絶縁体シートです。スマートフォンやコンピューターをはじめ多くの電子機器に採用されており、全世界から高い信頼を得ております。
よくある質問
MGCエレクトロテクノの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
MGCエレクトロテクノの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
MGCエレクトロテクノの女性管理職の割合は？
6.3%です（管理職16人のうち女性2,450人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
MGCエレクトロテクノの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は92.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
MGCエレクトロテクノの新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用16人に対して、離職者数は0人です（0%・目安）。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。