卸売・小売・東京都・10〜100人

シナネンサイクル株式会社の通信簿

シナネンサイクルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11.6年中央値 11.4年

3上位48%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

89.3中央値 70.8

4上位11%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

シナネンサイクルは東京都の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.3）は、比べた相手の中で上位11%です。

平均勤続年数は男性15.6年・女性7.5年で、男性の方が8.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
期間の定めのない労働者	15.6年	7.5年

男性15.6年、女性7.5年です（2024年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。

男性の賃金を100としたとき、女性は89.3です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

この会社のデータの最終更新日：2025年04月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。