紙・印刷・大分県・10〜100人
大分紙業株式会社の通信簿
大分紙業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：紙・印刷・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大分紙業は大分県の紙・印刷の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月1時間）は比べた相手の中で上位5%、勤続年数の長さ（平均16年）は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率15%）は低めです。
平均勤続年数は男性19年・女性13年で、男性の方が6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2019年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 15% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19年 | 13年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | 1人 / 1人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 4人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| その他 | 60% |
会社の注記正社員、有期雇用労働者及びパートタイム労働者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| その他 | 60% |
会社の注記正社員、有期雇用労働者及びパートタイム労働者
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| その他 | 4倍 | 3倍 |
会社の注記正社員、有期雇用労働者及びパートタイム労働者
会社の基本情報
- 法人番号
- 9320001000165
- 所在地
- 大分県大分市大字三佐２２９２番地の１
- 業種
- パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：10人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
大分紙業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です（対象：正社員）（2019年4月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の57社）の中央値は13.6時間です。
大分紙業の有給休暇の取得率は？
15%です（対象：正社員）（2019年4月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の46社）の中央値は69.8%です。
大分紙業の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2019年4月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の56社）の中央値は30.2%です。
大分紙業の平均勤続年数は？
男性19年、女性13年です（2019年4月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の70社）の中央値は14.3年です。
大分紙業の女性管理職の割合は？
0%です（管理職4人のうち女性125人）（2019年4月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の125社）の中央値は9.1%です。
大分県の紙・印刷の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2019年05月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。