医療・福祉・山口県・301〜500人
医療生活協同組合健文会の通信簿
医療生活協同組合健文会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
医療生活協同組合健文会は山口県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(62.1%)は比べた相手の中で上位18%、勤続年数の長さ(平均11.6年)は上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性69.2)は大きめです。
平均勤続年数は男性13.7年・女性9.4年で、男性の方が4.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
会社の注記配偶者の出産の情報は正確に把握できていません。昨年は男性職員の育児休業取得は0名です。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.7年 | 9.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 70.3% | 64人 / 91人 |
| 管理職 | 62.1% | 41人 / 66人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 80.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 91.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.2 |
| 正規雇用 | 72.9 |
| 非正規雇用 | 119.6 |
会社の注記法人創立以来、男女の賃金格差はありませんが、本データの差異の要因は下記 ・正規雇用労働者は、基本給の高い医師・歯科医師の男性比率が高い ・育児短時間制度活用している正規雇用労働者が女性のみである
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9250005002215
- 所在地
- 山口県宇部市五十目山町16番23号
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:429人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
医療・介護
よくある質問
医療生活協同組合健文会の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
医療生活協同組合健文会の平均勤続年数は?
男性13.7年、女性9.4年です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
医療生活協同組合健文会の女性管理職の割合は?
62.1%です(管理職66人のうち女性1,678人)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
医療生活協同組合健文会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は69.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
山口県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。