紙・印刷・広島県・101〜300人

CSK株式会社の通信簿

CSKが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19時間中央値 13.6時間
2下位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
63.2%中央値 69.8%
2下位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 30.2%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
10.5年中央値 14.3年
2下位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 9.1%
3下位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77中央値 69.3
4上位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:紙・印刷・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

CSKは広島県の紙・印刷の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性77)は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均10.5年)は短めと残業時間(月19時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職19時間
普通職4.6時間
専門職13.7時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外労働時間を毎月関係部署に報告し、削減を促進する。

年次有給休暇の取得率:63.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職59.6%
普通職75%
専門職69.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
普通職0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
普通職—10.5年
総合職11年7.4年
専門職4.4年4.2年
パート6.6年23.6年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職42.2%1%
専門職3.8%4.3%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
役員33%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職5%
専門職61.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
普通職7.2%
総合職4.3%
専門職10.8%
パート2.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者77
正規雇用80
非正規雇用87.5

採用・定着

中途採用の実績:男性9人・女性1人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9240001038296
所在地
広島県尾道市美ノ郷町本郷字新池田455番地54
業種
パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:145人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ラミネート加工製品・畳資材など紙工製品を土木建築資材・防音床裏面緩衝材・コンクリート型枠用表皮材・医療用資材・畳業界などさまざまな分野で提案・製品化し提供しています。

よくある質問

CSKの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(紙・印刷・300人以下の57社)の中央値は13.6時間です。

CSKの有給休暇の取得率は?

63.2%です(2026年2月時点)。比べた相手(紙・印刷・300人以下の46社)の中央値は69.8%です。

CSKの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(紙・印刷・300人以下の56社)の中央値は30.2%です。

CSKの平均勤続年数は?

女性10.5年です(2026年2月時点)。比べた相手(紙・印刷・300人以下の70社)の中央値は14.3年です。

CSKの女性管理職の割合は?

0%です(2026年2月時点)。比べた相手(紙・印刷・300人以下の125社)の中央値は9.1%です。

CSKの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。