情報通信（IT）・奈良県・101〜300人
辰巳電子工業株式会社の通信簿
辰巳電子工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
辰巳電子工業は奈良県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（33%）は上位21%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員技術職 | 100% | 100% |
| アルバイト事務職 | — | 100% |
会社の注記他記載のない雇用管理区分は対象者無し。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33% | — |
会社の注記課長、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員事務職 | 72.7% |
| 正社員営業職 | 33.3% |
| 正社員技術職 | 19.3% |
| アルバイト事務職 | 100% |
| アルバイト技術職 | 71.4% |
会社の注記契約社員：33.3％ 派遣社員：100％
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.9 |
| 正規雇用 | 87.6 |
| 非正規雇用 | 46.2 |
会社の注記・通勤手当は賃金に含めていない。 ・人員数は事業年度における各月の在籍者数の平均により算出しており、育児休業等の休職者を含む。 ・正規雇用労働者の男女間賃金差異は、管理職・役職者の男女構成の違い（女性管理職比率33％）等も影響している。 ・非正規雇用労働者は女性が多くを占めている。また、女性は短時間勤務者が多いことが男女間賃金差異に影響している。 ・育児休業等により長期間賃金支給のない休職者を人員数に含めていることも、平均年間賃金に影響している。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9150001010685
- 所在地
- 奈良県橿原市十市町７番地
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：293人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
アーケードゲーム機やスマートフォン向けコンテンツの企画・開発・販売、システムソリューション事業
よくある質問
辰巳電子工業の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
辰巳電子工業の女性管理職の割合は？
33%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
辰巳電子工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.9です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。
奈良県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。