繊維工業・徳島県・101〜300人
株式会社ワイ・ジー・ケーの通信簿
ワイ・ジー・ケーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：繊維工業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ワイ・ジー・ケーは徳島県の繊維工業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月0時間）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.8）は大きめと勤続年数（平均9.4年）は短めです。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：基幹的な職種）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 令和8年10月実績 | 66.6% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 令和8年10月現在 | 9.7年 | 9.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 16.7% | 3人 / 18人 |
| 管理職 | 4.5% | 1人 / 22人 |
| 役員 | 50% | 2人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 令和8年10月時点女性比率 | 65.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 令和8年採用実績女性4名/7名中 | 57.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.8 |
| 正規雇用 | 60.8 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9140001085844
- 所在地
- 兵庫県南あわじ市福良乙９８６番地の２
- 業種
- 繊維工業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：292人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
釣糸製造販売
よくある質問
ワイ・ジー・ケーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：基幹的な職種）（2026年10月時点）。比べた相手（繊維工業・300人以下の33社）の中央値は6.9時間です。
ワイ・ジー・ケーの男性の育休取得率は？
男性66.6%、女性100%です（2026年10月時点）。比べた相手（全業種・300人以下の7,681社）の中央値は50%です。
ワイ・ジー・ケーの平均勤続年数は？
男性9.7年、女性9.1年です（2026年10月時点）。比べた相手（繊維工業・300人以下の31社）の中央値は13.6年です。
ワイ・ジー・ケーの女性管理職の割合は？
4.5%です（管理職22人のうち女性59人）（2026年10月時点）。比べた相手（繊維工業・300人以下の59社）の中央値は12%です。
ワイ・ジー・ケーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.8です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。