専門・技術サービス・東京都・101〜300人
株式会社イズミコンサルティングの通信簿
イズミコンサルティングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
イズミコンサルティングは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 非正規社員 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 24.2% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.7 |
| 正規雇用 | 81.6 |
| 非正規雇用 | 58.4 |
会社の注記対象期間：2025事業年度（2025年7月16日～2026年7月15日） パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間（１日８時間）で換算した人員数を基に 平均年間賃金を算出している。 パート・有期労働者（非正規雇用労働者）には月給制の者と時給制の者がおり、 月給制の者は、主に定年後の再雇用で有期契約になった者であり、 正規雇用労働者と同等の業務内容となっているため給与水準が高い。 男性のパート・有期労働者には月給制の者が多いため、乖離が大きくなっている。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9070001010801
- 所在地
- 東京都千代田区富士見１丁目８番１９号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：258人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
[建築環境関連業務] 建築物省エネ法に係る適合性判定・届出支援業務 住宅性能評価に関する申請支援業務 長期優良住宅に関する申請支援業務 環境計画書届出支援業務 CASBEE認証取得コンサルティング業務 LEED認証取得コンサルティング業務 [建築防災関連業務] 避難安全検証コンサルティング業務 防災計画書作成コンサルティング業務 [BIM関連業務] 建築・設備関連パッケージソフトウェア開発および販売 ソフトウェア受託開発 BIM関連業務
よくある質問
イズミコンサルティングの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
イズミコンサルティングの女性管理職の割合は？
24.2%です（2026年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
イズミコンサルティングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.7です（全労働者）。対象期間は2025年7月16日～2026年7月15日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。