専門・技術サービス・東京都・10人未満

株式会社AndGoの通信簿

AndGoが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 10.3時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 72.5%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 33.3%
3下位44%
勤続年数平均継続勤務年数
5年中央値 8.8年
2下位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 20%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 75.9
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

AndGoは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員10人未満)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率100%)は最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと勤続年数(平均5年)は短めです。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
役員100時間
正社員0時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員5年5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 1人
管理職0%0人 / 1人
役員0%0人 / 1人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
役員0%
正社員50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2022年1月1日~2022年12月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員3倍3倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9040001099978
所在地
東京都台東区上野3丁目14-2
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:2人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

AndGoの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:正社員)(2023年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

AndGoの有給休暇の取得率は?

100%です(対象:正社員)(2023年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。

AndGoの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2023年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。

AndGoの平均勤続年数は?

男性5年、女性5年です(2023年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

AndGoの女性管理職の割合は?

0%です(管理職1人のうち女性772人)(2023年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

AndGoの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2022年1月1日~2022年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2023年07月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。