サービス業(その他)・東京都・101〜300人

株式会社ホリプロの通信簿

ホリプロが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
16.5年中央値 8.5年
4上位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
39.5%中央値 18.2%
4上位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.8中央値 77.1
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ホリプロは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均16.5年)は比べた相手の中で上位10%、女性管理職の割合(39.5%)は上位24%です。

平均勤続年数は男性18年・女性15年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18年15年
主務職社員(無期雇用)13年9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職39.5%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員42.2%
契約社員13.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員66.7%
契約社員78.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月16日~2026年3月15日
対象女性の賃金
全労働者73.8
正規雇用81.4
非正規雇用77.1

会社の注記対象期間:2025年度(2025年3月16日~2026年3月15日) 正社員:出向者を除く 非正規雇用労働者:契約社員・嘱託社員・アルバイトが該当 賃金:通勤手当を除く

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9013201005452
所在地
東京都目黒区下目黒1丁目2番5号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:228人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ホリプロの平均勤続年数は?

男性18年、女性15年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

ホリプロの女性管理職の割合は?

39.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

ホリプロの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.8です(全労働者)。対象期間は2025年3月16日~2026年3月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。