サービス業（その他）・東京都・101〜300人
株式会社エナリスの通信簿
エナリスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エナリスは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.3年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員・総合職 | 10.9時間 |
| 正社員・ITエンジニア職 | 10.4時間 |
| 契約社員・無期雇用/短時間 | 0時間 |
| 契約社員・有期雇用/フルタイム | 12.3時間 |
| 契約社員・有期雇用/短時間 | 0.1時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 常用雇用者 | 72% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5年 | 5.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 23.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常用労働者 | 40% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.9 |
| 正規雇用 | 79.2 |
| 非正規雇用 | 134.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性22人・女性3人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011801020788
- 所在地
- 東京都千代田区神田駿河台２丁目５番地１御茶ノ水ファーストビル
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：256人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
エナリスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.9時間です（対象：正社員・総合職）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
エナリスの有給休暇の取得率は？
72%です（対象：常用雇用者）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
エナリスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
エナリスの平均勤続年数は？
男性5年、女性5.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
エナリスの女性管理職の割合は？
23.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
エナリスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。