卸売・小売・東京都・10〜100人
株式会社ロペライオの通信簿
ロペライオが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.3%中央値 10%
3下位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
68.2中央値 70.8
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ロペライオは東京都の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 23.8% | 5人 / 21人 |
| 管理職 | 5.3% | 2人 / 38人 |
会社の注記係長 ／ ・管理職として計上している役職名:本部長、次長 ・男性の管理職登用比率：40.2％ ・女性の管理職登用比率：16.7％
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.2 |
| 正規雇用 | 66.2 |
| 非正規雇用 | 147.1 |
会社の注記同一職種・同一等級において、性別による賃金制度上の差はありません。 正規雇用の差異は、男性比率の高い営業職にインセンティブ（歩合給）があること、女性が事務・フロント職に多いこと、管理職に男性が多いことによるものです。 非正規雇用で女性が上回るのは、男性に短時間勤務者が多く、女性はフルタイム契約社員であるためです。
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011601007432
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 10〜100人
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ロペライオの女性管理職の割合は？
5.3%です（管理職38人のうち女性2,351人）（2026年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
ロペライオの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.2です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。