専門・技術サービス・東京都・10人未満
Ｖａｌｕｅ Ｆｒｏｎｔｉｅｒ株式会社の通信簿
Ｖａｌｕｅ Ｆｒｏｎｔｉｅｒが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Ｖａｌｕｅ Ｆｒｏｎｔｉｅｒは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10人未満）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均1.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| コンサルタント （総合職） | 15時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| コンサルタント （総合職） | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| コンサルタント （総合職） | 1.3年 | 1.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| コンサルタント （総合職） | 50% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| コンサルタント （総合職） | 50% |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性2人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011001051031
- 所在地
- 東京都渋谷区広尾１丁目８番６号広尾１８６ビル４階
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：4人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
Ｖａｌｕｅ Ｆｒｏｎｔｉｅｒの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です（対象：正社員）（2023年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
Ｖａｌｕｅ Ｆｒｏｎｔｉｅｒの男性の育休取得率は？
男性100%です（2023年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
Ｖａｌｕｅ Ｆｒｏｎｔｉｅｒの平均勤続年数は？
男性1.3年、女性1.7年です（2023年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年07月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。